L'équipe

Le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) est une équipe d'ingénierie territoriale au service de ses collectivités et du territoire.

L'effectif peut évoluer en fonction des missions réalisées.

Le PETR travaille en collaboration avec les écoles, des universités et fait donc souvent appel à des stagiaires pour travailler sur plusieurs thématiques…

DROUGARD CORINNE PHOTO
Corinne
DROUGARD
Directrice
  • Mise en œuvre des décisions du bureau, du Comité syndical et de l’Assemblée générale
  • Développement de la structure dans le respect du projet de territoire du PETR
  • Animation du territoire
AUDE VERGORI
  • En charge du secrétariat de la structure
  • Gestionnaire du programme LEADER 2014-2020
CM NOMAD
Lucie
OUVRARD
Chargée de mission Nomad'

Au service des employeurs et travailleurs saisonniers

  • Hébergement
  • Mise en relation offre/demande d'emploi
  • Carte de réduction
  • Services Nomad'

 

Chantal ONDRA
PLNCA
Chantal
ONDRA
Chargée d'accueil Nomad'

Au service des employeurs et travailleurs saisonniers

  • Hébergement
  • Mise en relation offre/demande d'emploi
  • Carte de réduction
  • Services Nomad'

 

Animatrice LEADER
Marie
TALEDEC
Animatrice LEADER
  • Ingénierie de projets
  • Partenariat
  • Projets européens
EQUIPE PAYS -LAVAUD
Célia
LAVAUD
Chargée de développement et gestionnaire LEADER
  • Assistance aux collectivités du Pays dans leur montage de projets
  • Répondre au besoins découlant du projet de territoire
  • En charge de la préfiguration du Conseil de développement
  • Gestionnaire LEADER du nouveau programme LEADER 2021-2027
Julie
Julie
PISSETTAZ
Chargée de mission Mobilité

Objectif : développer des solutions de mobilité durable afin de faciliter les déplacements quotidiens de tous et de diminuer le recours à l’autosolisme.

  • Mettre en œuvre le Contrat Opérationnel de Mobilité, adopté fin 2023 par la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département des Landes, les Communautés de communes des Grands Lacs, de Mimizan et de Côté Landes Nature, et la Ville de Biscarrosse ;
  • Faire connaitre les solutions de mobilité déjà existantes et proposer des actions pour accompagner les changements de comportements (challenge de la mobilité inter-entreprises, challenge Mai à Vélo, « Fresque de la Mobilité »).

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Image
Groupe de bonhommes

Synthèse du Rapport Social Unique 2021

Synthèse du Rapport Social Unique 2021